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外语培训

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发表于 2016-4-21 10:12:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
外语培训方案
  英语听、说课程培训主要依据学、听、说三个方面进行培训。英语听、说课程培训是以酒店英语为中心对员工进行培训与辅导。教学目标的表述要准确、具体、简洁、全面,要明确写出本节课的知识目标、能力目标和德育目标。
  一、学:员工要了解并认知课程的内容
  1、学习和掌握当堂课程的内容,总结和归纳有关酒店前厅用语;复习当堂课程所学的专用名词、术语等词汇。
  2、通过听力的培训,掌握正确的语音、语调,使员工形成良好的语言习惯;通过与员工之间的提问和回答,激发员工学习的积极性和主动性;同时在阅读过程中,注意发展员工的逻辑思维能力。
  3、通过接待过程的学习和问答,使员工注意和学习在交际中的礼貌行为(将思想教育放于语言教学之中)。
  4、学重点、难点和关键点。
  二、听:运用英语的互动,情景对话来培养听力
  1、通过外语和母语的互译手段来培养员工听、说外语的能力和智力从而加强对外语语言知识的讲解、练习、巩固、记忆和听说能力的培养。
  2、用外语与客观事物建立直接联系。利用实物、图画、手势、动作使员工用英语与客观事物建立直接联系,培养员工用英语进行思维的能力,并靠模仿练习形成习惯。在学习的基础上培养听说的能力。
  三、说:先听后说,在员工本身口语素质的基础上培养用英语来表达思想。并以句型练习为中心,反复模仿,形成用英语沟通的习惯,集中强化口语教学
  1、在课堂上培养员工的自觉性和交流性。通过表情、手势、动作等直观教具和手段进行讲解、操练、运用外语在课堂自由发挥。
  2、课堂上讲师只使用英语,目的是为员工提供可理解的语言环境,员工可用英语和母语回答问题,从而提高说话的自发性。
  参考:外语培训 www.danciku.com

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发表于 2016-4-21 10:22:39 | 显示全部楼层
我帮你 喝喝  
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发表于 2016-4-21 10:22:39 | 显示全部楼层
支持一下  
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发表于 2016-4-21 10:22:39 | 显示全部楼层
支持一下吧  
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发表于 2016-4-21 10:22:39 | 显示全部楼层
我在顶贴~!~  
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发表于 2016-4-21 10:59:28 | 显示全部楼层
谢谢分享  
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发表于 2016-4-21 10:59:28 | 显示全部楼层
真是汗啊  我的家财好少啊  加油  
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发表于 2016-4-21 10:59:28 | 显示全部楼层
这个贴不错!!!!!  
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发表于 2016-4-21 10:59:28 | 显示全部楼层
#无语  
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发表于 2016-4-21 10:59:28 | 显示全部楼层
你喜欢贴子还是发贴子的人  
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